(Traduzione di Google) Se potessi dare zero stelle, lo farei. La sicurezza dovrebbe farti sentire al sicuro, non violare i tuoi limiti. Una delle vostre guardie pensa chiaramente che un distintivo gli dia il diritto di mettere le mani addosso alle persone, e l'ho sperimentato in prima persona. Mentre cercavo di raggiungere il bagno, sono stato ripetutamente toccato e bloccato senza alcun motivo se non la smania di potere di quest'uomo. Quando mi sono fatto avanti e ho denunciato il suo comportamento inappropriato – qualcosa che anche altri avevano sperimentato – ha intensificato la situazione e ha falsamente affermato che ero "ubriaco e molesto". È stato allora che sono stato malmenato da diverse guardie. Non ero ubriaco. Non stavo creando una scenata. Stavo cercando di andarmene dalla situazione con dignità. Invece, sono stato mancato di rispetto, messo alle strette e toccato in modi in cui nessuno dovrebbe essere, soprattutto non da uno sconosciuto che usa la sua posizione per molestare la gente. Si sta valutando un'azione legale e consiglio alla direzione di valutare attentamente chi assume prima che qualcuno finisca gravemente ferito o che il vostro locale venga chiuso. Non puoi aggredire le persone e nasconderti dietro una maglietta da addetto alla sicurezza. Qualsiasi manager dovrebbe vergognarsi.
Il tuo dipendente mi ha messo le mani addosso in modo discriminatorio e senza motivo, poi ha sfruttato tutta la forza del tuo team di sicurezza basandosi unicamente sul suo ego e sulle sue convinzioni. Stavo cercando di andare in bagno, sobrio, calmo e facendo i fatti miei, solo per essere ripetutamente toccato, bloccato e molestato da qualcuno che chiaramente non capisce i limiti o la professionalità. Quando ho criticato il suo comportamento, invece di chiedermi conto delle mie responsabilità, ho ricevuto un'escalation. Nessuno si è fermato a chiedere cosa fosse successo realmente. Anzi, sono stato trattato come un problema e afferrato fisicamente da diverse guardie. Questo mi dice tutto quello che devo sapere su come il tuo club gestisce le persone, soprattutto gli uomini gay, che parlano apertamente. Se è così che gestisci le "persone ubriache", anche quando non lo sono, allora il tuo personale non è addestrato, è solo pericoloso e più preoccupato di se stesso. Perseguirò la questione attraverso i canali appropriati, perché questo tipo di comportamento non è solo poco professionale, è anche illegale.
(Originale)
If I could give zero stars, I would. Security is supposed to make you feel safe—not violate your boundaries. One of your guards clearly thinks a badge gives him the right to put his hands on people, and I experienced that firsthand. While trying to make my way to the bathroom, I was repeatedly touched and blocked for no reason other than this man’s power trip. When I stood up for myself and called out his inappropriate behavior—something others had also experienced—he escalated it and falsely claimed I was “drunk and disorderly.” That’s when I was manhandled by multiple guards. I wasn’t drunk. I wasn’t causing a scene. I was trying to leave the situation with dignity. Instead, I was disrespected, cornered, and touched in ways no one should be—especially not by a stranger using their position to harass people. Litigation is being considered, and I suggest management take a hard look at who they’re employing before someone ends up seriously harmed or your club ends up shut down. You don’t get to assault people and hide behind a security shirt. Any manager should be embarrassed.
Your employee discriminately put his hands on me without cause, then weaponized the full force of your security team based on nothing but his own ego and assumptions. I was trying to walk to the bathroom; sober, calm, and minding my business- only to be repeatedly touched, blocked, and harassed by someone who clearly doesn’t understand boundaries or professionalism. When I called out his behavior, instead of accountability, I got escalation. No one stopped to ask what actually happened. Instead, I was treated like a problem and physically grabbed by multiple guards. That tells me everything I need to know about how your club deals with people—especially gay men—who speak up. If this is how you handle “drunk people,” even when they aren’t drunk, then your staff aren’t trained, they’re just dangerous and more concerned about themselves. I’ll be pursuing this through the proper channels, because this kind of behavior isn’t just unprofessional, it’s unlawful.