(Google 번역 제공) 이 호텔은 라틴 아메리카에서 가장 비싼 호텔이 될 자격이 없습니다. 절대 그럴 수 없습니다. 여러 가지 문제가 있지만, 가장 눈에 띄는 점들을 나열해 보겠습니다.
1. 직원들이 스트레스 받는 투숙객들을 제대로 대할 준비가 되어 있지 않습니다. 호텔 측에서 주장하는 최고 수준을 고려하면, 적어도 심각한 교육 실패입니다. 저는 이 점을 분명히 알고 있었습니다 (제 경험이 아니라 관찰 결과입니다). 해결책은 직원들의 급여를 인상하거나 다른 직원을 채용하는 것뿐입니다. 특히 주차장 입구 직원들은 여성 직원에게도 참을성이 없습니다. 한 투숙객이 차에서 내리면서 "서두르는 게 싫어서 서두르지 않을 거예요."라고 말하는 것을 보았습니다. 결국 그녀의 스카프가 호텔 바닥에 떨어졌지만, 차 안에서 떨어진 것이었습니다. 로비와 주차장 앞에 빽빽하게 들어찬 남자 직원들은 보통의, 발이 더러운 호텔에서나 볼 법한 직원들입니다. 단 몇 명뿐이었습니다. 솔직히 말해서 죄송합니다.
2 - 호텔 투숙객이 아니거나 낯선 사람이라도 객실과 스위트룸 이용은 정말 정말 정말 쉽습니다. 겔랑 스파에 가면 바로 수많은 객실을 이용할 수 있죠. 호텔 안에서 고객의 프라이버시가 얼마나 쉽게 침해되는지 믿기 어려울 정도입니다. 정말 기괴하기까지 합니다.
3 - 겔랑 스파와 공간은 정말 최악입니다. 특히 매장에서 판매하는 향수는 정말 최악입니다. 향수는 품질이 아주 형편없는 부채에 뿌리는데, 고객은 부채를 얼굴 앞에서 흔들어서 향을 "맛보아야" 합니다(?). 정말 웃음이 나왔습니다. 모든 향수가 똑같은 향, 마치 바닐라 향이 살짝 나는 오래된 향수처럼요. 어떤 종류의 향수를 "시도"하는지 설명하기조차 어렵습니다. 제 생각에는 그런 향수를 구매하는 건 불가능합니다. 제품 자체의 가치가 아니라, 어떻게 표현하느냐가 중요합니다. 끔찍한 위치, 끔찍한 브랜드 이미지.
4 - 시대에 뒤떨어진 고정관념에 기반한 "차별". 직원들이 찢어진 반바지를 입은 손님을 마치 같은 환경에 있을 수 없다는 듯 험악하게 쳐다보는 것을 여러 번 봤습니다. 반바지가 찢어진 이유는 바로 그들의 스타일이었기 때문입니다. 이 호텔은 중상류층과 중상류층 사이에서 잘 알려진 전국적인 브랜드였지만, 로고가 없었고, 마치 브라스 출신이라는 인상을 주었습니다. 이는 다시 한번 직원 교육 및 준비의 심각한 실패를 보여줍니다. 특히 백인들에게 "똑똑하고" "꽤 잘생겼다"는 외모가 개인에게 부와 평등에 대한 잘못된 인식을 심어줄 수 있다는 것은 충분히 이해하지만, 우리가 사는 세상은 더 이상 그렇지 않으며, 꽤 오랫동안 그래왔습니다. 게다가 호텔이 위치한 이타페바 거리는 럭셔리와 배타성의 대명사가 아니었습니다. 세련됨은 상상도 할 수 없습니다. 만약 그게 당신의 의도였다면, "누가 당신을 속였습니까?"라고 묻겠습니다. 호텔 거리에는 도시에서 가장 큰 건물 중 하나인 CAPS가 무너지고 있고, 두 블록 아래에는 오랫동안 불법 마약 거래로 악명 높았던 지역이 있으며, 조금 더 걸어가면 웅장한 바이바이 학교가 있습니다. 상파울루에서 이 사업을 시작하기 위해 철저한 조사가 이루어졌다는 것은 정말 충격적입니다. 하지만 그들은 지역, 역사, 뿌리, 그리고 호텔을 이용할 다양한 계층, 즉 누가 돈을 내고, 즐길지, 아니면 그냥 자주 이용할지에 대한 세심한 배려조차 하지 않았습니다. 호텔은 누구에게나 완전히 개방되어 있으니까요. 모든 것을 허물고 다시 지어야 합니다.
(원문)
esse hotel não merece ser o mais caro da América Latina, ele simplesmente não.pode.ser. são muitas questões mas irei listar as que mais me saltaram aos olhos:
1 - os funcionários não estão preparados para lidar com hóspedes estressados, ponto. pelo nível de excelência que o hotel alega ter, isso é no mínimo uma falha de treinamento GRAVE. vi isso claramente (não foi minha experiência, apenas observei), acho que a solução é ou aumentar os salários desses colaboradores ou substituí-los. os responsáveis na entrada do estacionamento, em especial, são muito impacientes, com mulheres inclusive, vi uma hóspede descendo do carro dizendo que “não iria correr porque não gosta de ser apressada”, conclusão, caiu um cachecol dela no chão do hotel mas que estava dentro do carro. dá para ver que aqueles homens todos abarrotados ali na frente do lobby, do estacionamento são o tipo de funcionário que você acharia em qualquer hotel meia boca, pé sujo, só que vários deles, todos juntos. perdoe-me a honestidade.
2 - o acesso aos quartos e às suítes, de qualquer um que NÃO esteja hospedado no hotel, de qualquer ESTRANHO, é muito, muito, muito FÁCIL. qualquer um que seja, pode simplesmente ir em direção ao spa da Guerlain e voi la, acesso a vários e vários quartos. chega a ser inacreditável a facilidade como a privacidade do hóspede é tirada dele, dentro do próprio hotel, beira o bizarro.
3 - espaço e spa Guerlain, PÉSSIMO, muito ruim, em especial com os perfumes que são vendidos no local, as fragrâncias são aplicadas em leques (de péssima qualidade), e o hóspede/cliente é obrigado a “provar” a fragrância abanando o leque na frente do rosto(?). eu queria muito rir. todos os perfumes ficam com o mesmo cheiro, de coisa antiga e com um “fundinho” de baunilha, não é possível sequer descrever qual tipo de perfume você está “experimentando”, na minha opinião, impossível fazer uma compra assim, não é o valor do produto em si, é como ele é apresentado. péssimo em localização, péssima representação da marca.
4 - “discriminação” baseada em esteriótipos defasados. diversas vezes vi funcionários olhando feio para um visitante que estava com uma bermuda rasgada, como se ele não pudesse sequer fazer parte do mesmo ambiente, a bermuda estava rasgada porque era o estilo dela, era uma marca nacional conhecida da classe A/B, mas não tinha logotipo e acho que deu a impressão de ser do brás. com isso, novamente, uma falha grotesca de treinamento e preparo dos colaboradores. eu super entendo que um look “ajeitadinho” e “farialimer”, em especial em caucasianos, possa dar a falsa sensação e equivalência de riqueza para um indivíduo, mas o mundo em que vivemos já não é esse mais e já tem um tempo razoável isso. além do mais, a rua itapeva, onde está localizado o hotel, nunca foi sinônimo de luxo e exclusividade, sofisticação então, nem pensar, se era essa a intenção de vocês, eu pergunto: “quem iludiu vocês?”. na rua do hotel tem um CAPS, um dos maiores da cidade, caindo aos pedaços inclusive, e duas ruas abaixo, há uma área que ficou conhecida durante muito tempo por ter comércio ilegal de drogas, e andando mais um pouco, a grandiosa escola Vai-Vai. realmente, CHOCANTE saber que todo um estudo foi feito para que esse empreendimento pudesse ser lançado em São Paulo, mas ao mesmo tempo não tiveram a delicadeza sequer, de estudar sobre o bairro, a história dele, suas raízes, e, sobre a possível variedade de público, de quem iria pagar, usufruir ou simplesmente frequentar o hotel uma vez que ele É TODO ABERTO para quem quiser. derrubem tudo e refaçam.